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PILIERS D'ACTIONS

Piliers d’action et les résultats attendus du plan de développement des structures membres du reseaucref parmi lesquelles la RCGW

Piliers

Résultats attendus

1

Communication, Éducation et Recherche-Action Environnementale

Les Bonnes pratiques de gestion et de conservation de l’environnement contribuant à l’amélioration de vie des communautés sont connues et appliquées par au moins 30% membres des communautés cibles.

2

Gouvernance et Transparence dans le secteur forestier

Les communautés locales s’approprient les lois forestières et s’assument à travers l’acceptation des mesures

3

Forestierie communautaire

Les communautés accèdent aux titres fonciers de leurs forets des communautés. Reconnaissance juridique des forets des communautés locales

4

REDD+ et changement climatique

Les acteurs environnementaux s’organisent pour développer des projets REDD+, des initiatives REDD+ ou initiative à la REDD+

5

Dynamique communautaire autour des aires protégées

-Implication et consultation de toutes les parties prenantes dans la gestion des aires protégées ;

 

-Respects des droits et intérêts des communautés riveraines par les autorités compétentes en charge de la conservation.

6

Stabilité et dignité des peuples Autochtones

Prise de conscience sur les droits des PA par toutes les parties prenantes (Etat, PA, Colo et autres intervenants tant nationaux qu’internationaux).

Stabilisation foncière des peuples autochtones et réduction de la pauvreté

7

Gestion de l’environnement urbain

Des programmes habilitants la décentralisation et d’urbanisation axée sur l’Ecodéveloppement sont élaborés au niveau des villes et citées émergentes du Nord-Kivu ;

8

Gestion des ressources halieutiques

Gestion responsable des ressources halieutiques ;

9

Mines et hydrocarbures

Exploitation ordonnée des sites miniers dans l’harmonie entre l’Etat et les assujettis et cela au profit du Développement local.

 

 

 

 

10

Renforcement des capacités des acteurs

Performance des organisations membres accrues pour la gestion saine et harmonieuse des ressources humaines, matérielles et financières mobilisées.

(1)

 

1 Dix piliers du plan directeur des structures membres du reseaucref



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